財聯(lián)社 4 月 17 日訊（編輯 馬蘭）硅谷巨頭仍在圍繞人工智能人才激烈競爭，最新報道指出，Meta 正瞄準(zhǔn)初創(chuàng)公司不斷挖角。

前 OpenAI 首席技術(shù)官 Mira Murati 創(chuàng)立的初創(chuàng)公司 Thinking Machines 又有一位重要創(chuàng)始成員離開，并加入 Meta。資深軟件工程師 Joshua Gross 的領(lǐng)英資料顯示，他在上個月加入了 Meta 的超級智能實驗室，目前領(lǐng)導(dǎo)著工程團(tuán)隊。

Gross 此前在 OpenAI 和 Meta 工作，并從頭構(gòu)建并發(fā)布了 Thinking Machines 的旗艦產(chǎn)品 Tinker，這是一款利用人工智能制作視頻、圖片、3D 模型以及漫畫的創(chuàng)意軟件。

Thinking Machines 去年完成了一輪 20 億美元的巨額融資，估值達(dá)到 120 億美元，如今已成為人工智能人才中心。但隨著硅谷人工智能人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，該公司也面臨著來自大型科技公司的挖角浪潮。

Meta 目前已聘用了 Thinking Machines 的五位創(chuàng)始成員，其中包括聯(lián)合創(chuàng)始人 Andrew Tulloch。與此同時，OpenAI 聘請了這家初創(chuàng)公司的前首席技術(shù)官 Barret Zoph 和一位頂尖的網(wǎng)絡(luò)安全專家 Jolene Parish。

搶奪人才

據(jù)一位知情人士透露，初創(chuàng)公司 Thinking Machines 自去年成立以來，規(guī)模已經(jīng)擴大了四倍多，員工人數(shù)達(dá)到約 130 人。

此前，Thinking Machines 也從 Meta 處挖走開源人工智能框架 PyTorch 的創(chuàng)建者 Soumith Chintala 以擔(dān)任首席技術(shù)官，并聘請了頂尖的競技程序員 Neal Wu。

鑒于人工智能的爆炸式增長和人才庫的有限性，各公司正投入數(shù)百萬美元留住頂尖人才。去年，OpenAI 首席執(zhí)行官奧爾特曼聲稱，Meta 首席執(zhí)行官扎克伯格曾試圖以高達(dá) 1 億美元的薪酬待遇和更高的薪酬待遇來吸引 OpenAI 的頂尖人才。

同樣，據(jù)報道，谷歌曾向人工智能沖浪公司 Windsurf 的首席執(zhí)行官 Varun Mohan 提供了一份價值 24 億美元的合同，邀請他加入谷歌旗下的 DeepMind 公司。

今年 3 月，有報道稱蘋果公司向其多位硬件設(shè)計師發(fā)放了價值 20 萬至 40 萬美元的股票獎勵。