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前段時(shí)間，小柴報(bào)道了胖東來將40億資產(chǎn)分配給員工的事——于東來霸氣宣布：胖東來40億資產(chǎn)將全部分給員工！網(wǎng)友羨慕哭了……
即胖東來創(chuàng)始人于東來退休后在社交媒體上宣布，明確將公司近40億元資產(chǎn)按管理團(tuán)隊(duì)約50%、員工約50%的比例進(jìn)行分配。
根據(jù)細(xì)則，718人，占總數(shù)7.0%）：分得15.14億元（39.9%），其中12名店長每人獲2000萬元，共2.4億元；
技術(shù)團(tuán)隊(duì)（563人，占5.5%）：分得4.68億元（12.3%）；
一線員工（8913人，占87.4%）：分得18.11億元（47.7%），普通員工8633人按人均20萬元標(biāo)準(zhǔn)分配，占總額45.5%。
這一政策公布后，引發(fā)網(wǎng)友的熱議，不少人羨慕哭了，也有不少人質(zhì)疑是不是真的。
對此，于東來發(fā)文稱，這是真實(shí)的情況，不要猜了。
于東來同時(shí)表示，「目的是激發(fā)員工的潛能、讓員工認(rèn)知他們的所有收入都是靠自己的能力創(chuàng)造的、而不是他人贈予或施舍的?！?/p>
但這樣的回應(yīng)，也沒能阻止各種質(zhì)疑，比如有大V表示，于東來一次性分掉40億看似慷慨，本質(zhì)卻是缺乏長期核心競爭力與再投資能力的表現(xiàn)。眾所周知，過度分紅透支企業(yè)未來，最終可能讓企業(yè)在激烈零售競爭中失去持續(xù)發(fā)展的根基。再者，此舉也并非真正意義上的共同富裕，而更像是在增長動力不足背景下進(jìn)行的短期利益再分配，此舉不但難以形成可持續(xù)的企業(yè)競爭力，也難以成為可復(fù)制的企業(yè)發(fā)展模式。
再比如網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量歪曲事實(shí)的解讀，比如有人稱，員工無需出資購買，即可獲得對應(yīng)資產(chǎn)的未來收益權(quán)，簡直就是零元購。
而對于類似的說法，于東來昨日和今日連發(fā)多條動態(tài)憤怒斥責(zé)，于東來表示主要特征是既尊重資本價(jià)值，又尊重人的價(jià)值和對人的關(guān)懷，努力創(chuàng)造一種更加科學(xué)實(shí)用的讓社會文明友善，健康安全的企業(yè)經(jīng)營模式!
他強(qiáng)調(diào)，「很多并不真正了解胖東來做法的人，在沒有法律和道德底線的基礎(chǔ)上，就盲目的靠自己的想法隨意描繪解讀，隨意誹謗甚至扭曲胖東來的真正含義，故意制造社會矛盾，給社會造成非常嚴(yán)重的負(fù)面影響!如胖東來的利潤分配體制，制度建設(shè)，退休制度，美好生活的方法，企業(yè)運(yùn)行技術(shù)，管理技術(shù)和經(jīng)營分享等......背離胖東來初心進(jìn)行惡意解讀等諸多行為......在網(wǎng)絡(luò)平臺上如果沒有法律底線和道德原則，網(wǎng)絡(luò)制造的矛盾和負(fù)面能量會扼殺善良和美好，如同魔鬼產(chǎn)生無法想象的負(fù)面后果!
于東來還表示，關(guān)于外界熱議的資產(chǎn)分配方案，其實(shí)并非臨時(shí)起意，而是胖東來已經(jīng)持續(xù)執(zhí)行了二十多年的分配體制。
在股權(quán)結(jié)構(gòu)上，于東來透露其個(gè)人的占比僅在百分之五左右。他認(rèn)為，正是這種去中心化、利益共享的體制，才成就了今天的胖東來，并孕育出一支充滿善意、自信且具備極高凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
「網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有個(gè)別人故意扭曲事實(shí)，含沙射影的制造社會矛盾，制造零元購等歪曲事實(shí)的造謠現(xiàn)象，制造社會負(fù)面情緒，用心極其愚昧邪惡!」
于東來還強(qiáng)調(diào)，胖東來走的是一條偉大的向善之路，也可能是因?yàn)槲覀€(gè)人普通的性格，復(fù)雜的閱歷，喜歡自由的生活方式以及個(gè)人存在的問題和卑微的出身使很多人無法理解......
「二十多年胖東來的發(fā)展過程一直伴隨著各種各樣的誤解扭曲和偏見，我們都理解，因?yàn)閹浊甑膫鹘y(tǒng)習(xí)慣形成的思維方式和傳統(tǒng)的認(rèn)知，才會這樣!所以只有嚴(yán)重的我們會走法律途徑，目的是避免給社會造成更嚴(yán)重的負(fù)面影響，也及時(shí)的給社會說明!」
他還說不未來只要胖東來人堅(jiān)定自由和愛的信念，堅(jiān)定為社會創(chuàng)造美好分享美好，一定會為企業(yè)和行業(yè)的經(jīng)營和管理提供更加科學(xué)的樣板，為國家和社會的美好貢獻(xiàn)更加智慧的力量!希望未來我們的網(wǎng)絡(luò)上充滿的更多是揚(yáng)善而不是縱容無知和邪惡!
也有網(wǎng)友對此表示，這次分配爭議，恰似一面鏡子，照見中國商業(yè)生態(tài)中對「勞動者尊嚴(yán)」的稀缺性認(rèn)知，也印證了「共享發(fā)展」絕非烏托邦，而是可踐行的競爭力根基。
也有人認(rèn)為，很多人困在自己的認(rèn)知里，覺得自己做不到的，別人做了就是假的，這樣的認(rèn)知該改變了……
柴狗夫斯基
作者 | 小柴壹號
編輯｜譚松
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END
柴狗夫斯基：科技領(lǐng)域TOP10公眾號，宇宙第二反套路、防忽悠、揭秘商業(yè)和資本真相的鐮刀粉碎機(jī)。曾獲得網(wǎng)易號"最具影響力"稱號；并榮獲上海經(jīng)濟(jì)和信息化委員會頒發(fā)的"最佳組織獎"；獲得一點(diǎn)資訊"一點(diǎn)號年度黑馬作者"稱號，文章在各大平臺頻頻斬獲10W+。
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