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中訪網(wǎng)數(shù)據(jù) 北京燕京啤酒股份有限公司于近日審議通過了《董事、高級(jí)管理人員培訓(xùn)管理制度》。該制度旨在規(guī)范公司董事及高級(jí)管理人員行為,強(qiáng)化其誠(chéng)信與自律意識(shí),提升履職能力,以完善公司治理結(jié)構(gòu)并推動(dòng)公司規(guī)范運(yùn)作。制度明確了培訓(xùn)對(duì)象涵蓋董事長(zhǎng)、董事(含獨(dú)立董事)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、董事會(huì)秘書等關(guān)鍵人員。培訓(xùn)內(nèi)容將依據(jù)崗位差異設(shè)置,重點(diǎn)涵蓋證券市場(chǎng)法律法規(guī)、公司治理、內(nèi)部控制、信息披露規(guī)范、財(cái)務(wù)知識(shí)及最新監(jiān)管政策等核心領(lǐng)域。制度規(guī)定,培訓(xùn)形式包括中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)或深圳證券交易所組織的外部強(qiáng)制性崗位培訓(xùn),以及公司內(nèi)部自行組織的培訓(xùn)。其中,獨(dú)立董事在任職前需參加任職培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證明,任職后每?jī)赡曛辽賲⒓右淮魏罄m(xù)培訓(xùn);董事會(huì)秘書需取得資格證書并按規(guī)定參加后續(xù)培訓(xùn)。公司將為相關(guān)人員參加外部培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用提供支持,并將建立培訓(xùn)檔案,未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核不合格者可能被視為不適格人選。該制度的實(shí)施標(biāo)志著燕京啤酒在提升公司治理水平和關(guān)鍵人員專業(yè)素養(yǎng)方面邁出了制度化的一步。