近日，" 字節(jié)跳動(dòng)以近億元年薪挖角前 DeepSeek 核心研究員郭達(dá)雅 " 的傳聞引發(fā)行業(yè)熱議，聚焦 AI 頂尖人才薪酬及行業(yè)人才流動(dòng)話題。4 月 16 日，抖音集團(tuán)副總裁李亮正式回應(yīng)，澄清傳聞核心信息，明確字節(jié) Seed 團(tuán)隊(duì)薪資體系。

此次傳聞核心為 " 億元年薪 " 及 " 核心人才挖角 "。有報(bào)道稱，郭達(dá)雅已加盟字節(jié) Seed 團(tuán)隊(duì)擔(dān)任 Agent 方向負(fù)責(zé)人，職級(jí) L8，年薪近億元。公開信息顯示，郭達(dá)雅為 95 后 AI 博士，曾參與 DeepSeek 多款核心模型研發(fā)，其 GRPO 算法顯著提升模型推理能力，是行業(yè)關(guān)注的青年學(xué)者。

針對(duì)不實(shí)傳聞，李亮作出官方回應(yīng)，明確 Seed 團(tuán)隊(duì)所有技術(shù)人員采用標(biāo)準(zhǔn)化薪資結(jié)構(gòu)，由現(xiàn)金薪資、字節(jié)及豆包期權(quán)組成，期權(quán)實(shí)行四年期全額歸屬，無附加拿全條件，并明確 " 近期未招聘年薪近億元員工 "，直接否定傳聞核心。

針對(duì) " 億元收益 " 猜測(cè)，李亮補(bǔ)充說明，員工所持期權(quán)收益隨業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格波動(dòng)調(diào)整。他強(qiáng)調(diào)，若豆包業(yè)務(wù)良性發(fā)展，部分核心技術(shù)人員四年綜合收益或達(dá)數(shù)億元，但這是長(zhǎng)期激勵(lì)收益，與 " 近億元年薪 " 有本質(zhì)區(qū)別，不可混淆。

多方核實(shí)，郭達(dá)雅確已加盟字節(jié)，但具體薪資未披露。AI 領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)屬常態(tài)，過去一年字節(jié) Seed 團(tuán)隊(duì)近 70 名核心員工被挖角，其中包括加入 DeepSeek 的徐名宇，而 DeepSeek 首位員工李宇琨也曾任職字節(jié)，體現(xiàn)行業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)。

當(dāng)前全球 AI 行業(yè)快速發(fā)展，頂尖人才成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才爭(zhēng)奪激烈。DeepSeek 作為新銳企業(yè)，核心崗位薪資具競(jìng)爭(zhēng)力，深度學(xué)習(xí)研究員最高年薪達(dá) 154 萬元，且注重人才培養(yǎng)。

字節(jié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司重視 AI 研發(fā)與人才培養(yǎng)，Seed 團(tuán)隊(duì)實(shí)行市場(chǎng)化激勵(lì)，薪資與人才能力、崗位價(jià)值匹配，堅(jiān)持合規(guī)招聘，不追求 " 天價(jià)薪酬 " 噱頭，專注為人才提供發(fā)展空間。

業(yè)內(nèi)人士分析，傳聞發(fā)酵反映市場(chǎng)對(duì) AI 頂尖人才的關(guān)注。未來 AI 人才競(jìng)爭(zhēng)將從薪酬內(nèi)卷轉(zhuǎn)向企業(yè)綜合實(shí)力比拼，推動(dòng)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

目前字節(jié)已厘清傳聞，后續(xù)將持續(xù)聚焦 AI 核心研發(fā)，推進(jìn) Seed 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與行業(yè)同仁共同維護(hù)良性人才競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)。